休假制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋冰球突破豪华版app盘点各国带薪

　　德国政府一向鼓励人们带薪休假☆…▷◇，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿…★△◆△。如果员工在一年中没有休满假期▽☆▲=-=，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完•○○▼◆。

　　自2002年开始-•◆，根据工龄的期限和某些行业的特殊性◁•△•，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期◁○○▪★。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时◆••★□，每周工作时间仅35小时冰球突破豪华版下载app▲•=◇场品牌购物场所_探访澳门威尼斯人度假村的奢华体验冰球突破游戏，休假制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋。凡超过的部分◁★•●◆□，都可以转换成假期=▪。这样□◇○□=…，假期最长的人一年可以有长达八周的假期□▲●☆•◆。今天-▲☆，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动□●▪○◁▷。其中☆■◁◇■◆，约80%的人选择在法国国内度假★…•▽▽，选择的度假地点不外乎大海◆▲☆★、山脉☆●◁◆▼、田野和岛屿●=。

　　普通百姓家中的车库里◁☆◁◆□•，经常堆满了橡皮艇△★、登山包-◇△●、帐篷○◁--△、防潮垫▼□=、睡袋■○=、渔具◁=○▷△、雪地车等等度假用品▽▷-■●•。摩托车▷■、自行车在加拿大基本是健身度假器材▽▼，特别是后者○■□◇•▼，家家必备=•▲•■。

　　在加拿大流传着一个小故事▲•◆=◆，说是在加拿大的一个中型城市▽▪-■…冰球突破豪华版app盘点各国带薪，有一位乞丐每天在固定的地点行乞◁•。突然他消失了一阵儿▲◇◆△▷☆，然后又满面春风的出现在工作位置上■▷▼-△。旁人问他这段时间做什么去了□▲□▷•□，他回答◁▽：…◁☆□“我到夏威夷去度了四周假期☆▷▷。▷=◆■”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理■☆=▲，但也反映出人们对度假的态度□▲▪。

　　度假重要到什么程度▽•▷△-？在野党倒阁掀起新的大选时◇○■，往往要考虑避开6—9月的黄金季节★▪○▷□。加拿大是北方国家=☆，夏日短暂而宝贵◁□冰球突破温感按摩棒。，惹恼了忙于享受生活的选民▷▷★◆▪，没得好果子吃◁★▽◆◁◇。

　　根据加拿大劳动法规●●•▷•，雇主每年必需给雇员带薪假期…□△●=，随工作年限增长假期要延长●○■▼，一般短则二周长则一月□…，这是员工福利的一部分▼▽★○•-。假如员工放弃带薪假○•★△◁▲，雇主要补偿年薪的百分之四•▪•，这个比例虽然是固定的▽-●，但依法规-□，员工年薪也是随年限长增长的☆▪△--…。

　　灵活性强是德国休假制度的一大特点●-▲•。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外□-=△，其他节日均由各州自行决定▪•●。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节■▼●○◇。每到这时-•，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝○•，给人一种…=-▼☆▲“全民休假▽…”的印象…△◆=□。但假如所有人都选择在这个时候休假▼★○=▲，企业和机构的工作必定受到影响◇▼●★。为此▼…，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外冰球突破豪华版下载app▪▽●，还会提前两三个月确定员工休假安排▲▲◆☆▽，对暑期工作做出适当调整◇★◁■▲。每逢暑期●▪•◇=，德国议会照例休会6周□★…，政府机构在岗人员寥寥◁□…=★，一些小企业或小商店甚至会关门歇业=•◇-★•。

　　在十八○□、十九世纪•••▼，只有一小批不必为生活奔赴的阶层◁-★◇□○，才能享受休闲度假▷●◆•…。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的■○…□。自此●◇◁◇…，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分●●●▷•…。今天★●▪…▼，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一△-◁，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一▽▷=。每到夏季七△▼、八月份○▷=▽●▷，甚至连政府○●•☆△▷、议会□•○■、司法机构等都大大压缩公务活动○□■•◆=，因为工作人员都休假去了…■•=◇。

　　夏季○▲◁，风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地◇▼◆-■，瑞典的高福利令世界各国为之艳羡▼☆•▽□…。许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光◁◇；德国的法定节假日包括新年□•◆、五一劳动节▲★○☆◆、德国统一日和圣诞节-=▪▲△、复活节=▼、升天节●◇-▼◁▼、降灵节等●-○▼▲。其中不包括双休日和节日○…。（除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外■◁，根据德国《联邦休假法》规定▪▷•-□◁，冬季◁★，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假☆○-•=，有更多的人选择在国内乡村度假▲●=★。

　　瑞典的高福利举世闻名△-。在世界许多国家鼓励人们努力工作时□▪=◆●，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假•▼•☆■。其自愿休长假制度规定◆▼★，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工○★○△…▪，可以在休假期间领取85%的失业保险金○◁•。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情-▲=▪▼，如旅游▷○△=•、学习★☆=•□•、照料子女□◆○□=▼，甚至可以开办公司-▷○○=，但不能打工再挣一份工资■▲•。

　　瑞典规定☆□◇▪=▷，带薪假期每年不得少于5个星期■▼，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期▼△◇▷◁▷。加上其他法定节假日★□•▷▼…，瑞典人全年可享受的假期长达150天●○■▷◆=。瑞典人非常注重休假•▪-☆▷，他们很少在假期内加班☆◁。